为深入贯彻全面从严治党战略方针，切实提升纪检干部选人用人监督业务能力，规范监督工作流程，严明选人用人工作纪律，营造风清气正的选人用人政治生态。4月21日，鹿鸣矿业纪委举办第六期“纪法学用课堂”，组织开展选人用人监督专项业务培训，纪检、人事相关工作人员共计11人参加培训学习。

本次培训由公司党委副书记、纪委书记、工会主席金鑫以“筑牢选人用人监督防线 营造企业风清气正政治生态”为题进行授课，重点围绕选人用人监督的重大意义、工作要求、监督依据、重要环节、工作方式及责任追究等六大方面进行系统讲解，答疑解惑，推动参训人员学深悟透、学以致用。

强化理论武装，精准把握选人用人监督核心要义。结合习近平总书记在党的二十大报告中关于选人用人工作的部署要求，通过引用《贞观政要》中“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”的经典论述，以古鉴今、层层递进，深刻阐释选人用人监督的政治内涵与时代价值。立足鹿鸣矿业发展实际，系统解读选人用人对建强干部人才队伍、护航企业高质量发展的关键支撑作用，引导参训人员进一步提高政治站位，深刻认清选人用人监督的政治责任与使命担当，切实把思想和行动统一到履职要求上来，不断增强做好监督工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

强化业务提升，厘清选人用人监督工作方法和实施路径。聚焦监督履职能力提升，以“明确要点—依规依据—紧盯重点—优化方法—严明纪律”为主线，系统梳理选人用人相关法规制度，细化干部选拔任用、人才引进等全流程监督要求，深入阐释“凡提四必”审核机制的关键作用，围绕“违反工作程序、纪律制度执行失守”等五大类常见违规用人问题，逐一剖析典型表现，进一步厘清党委（党组）、纪检组织、人事部门等各方职责任务，引导参训人员理清工作思路、掌握科学方法、熟知责任追究体系，全面提升依规依纪开展选人用人监督的专业能力。

强化以学促干，推动选人用人监督工作提质增效。本次培训坚持学思用贯通、知信行统一，在系统专题授课基础上，专门设置互动研讨环节，组织参训人员结合岗位职责，深入交流选人用人监督工作中的堵点难点、分享务实管用的实操经验，既进一步筑牢了理论根基、强化了纪律意识，又有效提升了专业素养、规范了履职流程，切实破解了以往监督工作中存在的“照搬条文、精准不足、抓手不多”等现实问题，真正实现了以学促思、以学促干、以学增效。

下一步，鹿鸣矿业纪委将以此次专题培训为契机，持续巩固深化“纪法学用课堂”学习成效，不断健全监督机制、压实监督责任、提升监督质效，以更加有力有效的监督举措，为企业持续营造风清气正、健康有序的政治生态提供坚强纪律保障。(纪委综合室 孟晓旭）