鹿鸣公司以“四聚焦四推动”,激发党建工作新活力
今年以来,鹿鸣公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚持把党的领导和党的建设贯穿于企业改革发展的各方面、全过程,以“四聚焦四推进”为抓手,推动党建提质增效,生产经营业绩稳步增长,党建赋能发展展现新面貌、迸发新活力。
一是聚焦政治引领抓提升,推动党建优势转化为发展动力。强化理论武装。公司党委始终把党的政治建设摆在首位,以学习贯彻党的二十大精神为主线,以“第一议题”、中心组学习、三会一课为平台,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平书记重要讲话指示批示,开展深入学习,进行专题研讨,不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决做到“两个维护”。健全责任体系。坚持党建引领企业改革,逐级建立全面从严治党主体责任清单、党建工作重点任务等清单,做到层层明确任务、层层扛实责任;定期召开党委办公会,落实党建改革工作任务,做到党建工作与经营业务同谋划、同部署、同考核。发挥引领作用。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,严格执行“三重一大”决策制度,规范党委前置研究重大经营管理事项的范围、程序和要求,深入推进党的领导融入公司治理各环节,引领企业在生产经营、智能矿山建设、大商务管理等重点工作取得显著成效,激发高发展新动能。
二是聚焦选优育强抓提能,推动党建优势转化为创造潜力。传承培育。以“青年成长学苑”活动为载体,发挥中层管理人员引领作用,搭建企业青年学习交流的平台,形成常态化学习交流机制。青苗培育。实施“青苗计划”,打造培育青年人才的平台,建立青年干部快速成长快速通道,多方位挖掘优秀青年人才,选拔优秀青年骨干到科室、车间副主任岗位。竞聘培育。全面推行竞聘上岗,组织员工参与科室、车间竞聘,营造公平公正用人环境。轮岗培育。加强员工岗位交流,在“干中学”、在“学中干”,大力培育复合型人才。延伸培育。开展“鹿鸣未来之星实习计划”,开展联学联建活动,签订校企共建协议,引进大学等各类专业学生入矿实习,强化现有人员能力素质提升,不断建强企业发展第一资源。
三是聚焦强基固本抓提质,推动党建优势转化为攻坚合力。夯实基层基础。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向,贯通到底抓基本、夯基础、强基层,着力推动全面从严治党在企业落实落地。规范设置机关党总支1个,党支部6个,严格落实“三会一课”等制度,实现组织生活常态化。建强党务队伍。优化重点群体发展党员,动态储备入党积极分子,从源头上提升党员队伍的整体素质。常态化提升基层党组织书记、党务干部能力,开展
2023年国有企业党建工作网络培训班、国有企业深入学习贯彻党的二十大精神推动高质量发展网络培训班,通过线上与线下培训方式,提升党群干部能力素质。压实党建责任。制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法,明确党建工作、专兼职书记考核程序和结果运用。对党支部书记采取“现场+书面”的方式进行抓基层党建工作述职评议,形成强有力的倒逼机制,推动基层党建工作责任落实落地。
四是聚焦品牌引领抓提效,推动党建优势转化为效率效力。深化“钼业先锋”创建。围绕六项红色工程创建“钼业先锋”党建品牌,细化分解任务,压实工作责任,在加强党的建设实践中,总结提炼构建了“1346”工作机制,党的领导实现了组织化、制度化、具体化,为企业改革发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。构建“党建+”格局。印发公司“党建+”工作实施方案,逐步形成“党建+安全、生产、科技……”党建联盟,推动党建工作与中心工作深度融合、一体推进,切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。提升党建品牌形象。紧密结合企业发展战略,培育“开路先锋”矿山文化理念,打造文创工作室,自主设计“钼业先锋”党建品牌LOGO,拓展制作笔筒、笔记本、水杯等文创产品,树立品牌形象,公司“钼业先锋”党建工作法荣获中国中铁“基层党建工作法”。(孙静)