群众安全生产监督员，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已成为安全管理体系的重要补充。鹿鸣公司根据矿山特有性质，在生产一线设立群众安全生产监督员38名，进一步发挥了职工群众在生产过程中的自我安全管理和安全防控作用，为构建群众性安全防控覆盖网络体系，促使在生产一线、作业班组、重点岗位上排查隐患，共保安全，发挥第一道防线作用奠定了基础。一是加强领导，精心做好群安员选聘工作。坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则，突出重点岗位、重点设备、关键工序，通过车间推选、工会审批等方式产生群安员，尤其是具备群众安全生产监督员条件的一线职工代表优先列为候选人。二是严格培训，发挥应有作用。采取岗前培训和日常培训相结合的方式，注重安全基本知识、安全操作规范、主要安全危险源、应急预案等知识的培训学习；同时结合日常岗位及管辖范围，在安全防患重点、隐患排查和工作方法等方面强化指导，特别对群安员转岗、工序转换后进行有针对性的培训，对新岗位操作规范、工艺流程、安全技术交底等内容进行再培训，使其尽快适应新环境，发挥新作用；积极组织群安员参加安全宣誓、知识竞赛、安全演讲等活动，提升群安员的安全意识。三是结合实际，规范管理。制定《群众安全生产监督管理标准》，建立健全群安员工作台账和基础资料，结合实际，制定群安员工作记录本，对重要安全信息、安全隐患进行登记；公司工会通过参与安全大检查、日常抽查等形式对群安员日常记录、群安员徽章佩戴情况进行检查；车间、工会、安全质量环保部每月对群安员工作情况进行考核，公司工会每季度对考核结果进行复核，兑现兼职津贴。四是强化奖惩，保证责任落实。积极组织群安员参与到公司安全大检查活动中，把群众安全监督工作作为安全稽查、安全生产大检查的重要内容同部署、同检查、同考核、同奖惩；群安员实行月度考核，按照优秀、良好、一般的考核等级兑现兼职津贴；同时对汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们爱岗敬业精神，进一步调动群安员工作的积极性，提升竞争意识。

群安员工作的开展是一项长期、复杂的系统工程，鹿鸣公司将不断完善群安员体制机制建设，进一步规范管理，创新方式方法，为公司筑牢安全生产防线起到积极的推进作用。