一、招聘需求及任职条件

（一）招聘岗位及专业

（二）任职条件

（1）政治素质好，事业心强，品德端正，遵纪守法，为人诚信，无违法违纪等不良记录。

（2）管理及技术岗位人员，原则要求大专以上学历、

专业对口，具有相关工作经验、工作业绩突出等优秀应聘者可以适当放宽条件。

（3）技能岗位人员，原则要求具备相关工作经验，中专、技校、高中等学历以上可优先录用。

（4）同等条件下，大型金属矿山从业经验丰富、学历较高的（学历同等，全日制学历较高的）、持有职（执）业资格证书者可优先录用。

（5）身心健康，满足应聘职位所需的身体条件。

二、招聘程序

(一)社会招聘流程

1.投递简历。应聘人员请将简历发送至邮箱hrlmky@163.com，邮件主题按以下格式注明“姓名+应聘岗位”。报随邮件请附以下电子版材料：

（1）身份证、学历及学位证书扫描件及教育部学籍在线验证报告；

（2）职（执）业资格或专业技术职务资格证书扫描件；

（3）语言能力水平证明材料（外国语考试成绩等）；

（4）现任职文件扫描件；

（5）本人近期彩色小二寸照片；

2.资格审查。通过对应聘人员资格条件的审查，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入面试，未入围应聘人员不再另行通知。

3.组织面试。对入围人员进行现场面试或视频面试。未按指定时间及要求参加视频面试者，视为放弃应聘。

4.组织考察或背景调查。根据需要对相应人选组织进行考察或背景调查，核实有关情况。

5.确定人选。综合面试结果和背景调查情况，按照人事管理有关规定履行程序后确定录用人选。

6.入职报到。组织录用人选进行入职体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

(二)校园招聘流程

1.发布招聘信息。在伊春技师学院、黑龙江省第二技师学院、伊春职业学院、哈尔滨铁道技术学院等学校校园网站发布招聘信息。

2.校园宣讲。到学校开展招聘宣讲，宣讲结束后现场收集简历，对应聘人员投递的简历及相关证件信息进行审查，择优确定面试人选。

3.组织面试。在学校招聘现场开展面试考察。

4.确定人选。根据面试的综合结论及评价建议，形成拟录用人选名单。

5.入职报到。组织录用人选进行入职体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

三、工资待遇及福利

1.薪酬待遇：入职后与企业合作的劳务公司签订劳动合同。工资由岗位工资+绩效工资+最低生活保障+司龄工资+持证津贴构成。试用期满经考核合格后，应发工资5000元-9000元。

2.福利待遇：提供免费宿舍，为员工缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。享受职业健康体检、培训提升、通讯补贴、生日蛋糕卡及节日礼品等福利。

3.假期待遇：国家法定假日包括年休假、探亲假、婚假、丧假、事假、病假、产假和国家法定节假日。

四、其他事项

（一）应聘人员提供虚假材料有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。

（二）应聘人员保持联系电话通畅，届时将通过电话、手机短信的方式通知笔试、面试。如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。参加笔试、面试人员交通、住宿费用自理。

（三）招聘工作联系人及电话：赵女士 张女士0458-6189073。

（四）招录公告由人力资源部负责解释。

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