12月27日-1月5日，鹿鸣公司党委根据工作安排，由党群工作部牵头，按照《伊春鹿鸣矿业有限公司党支部工作考核细则》、《伊春鹿鸣矿业有限公司标准化班组考评办法》和《伊春鹿鸣矿业有限公司“两学一做”学习教育实施方案》要求，采取定性评价与定量分析相结合、党支部自评与公司党委考核相结合、组织考核与党员干部参评相结合的方法，通过党支部自查、考核小组抽查、综合量化评分等过程，对公司各党支部在党建基础工作、班组建设和“两学一做”学习教育等七个方面的工作开展情况进行考核。

此次考核7个党支部全部通过，并展现出以下几大亮点：一是学习内容贴合自身工作实际，营造常态化的学习氛围，党员素质显著提高。二是重视党建基础建设，支部管理呈现规划化。三是党政领导班子齐头并进，注重发扬民主，积极服务一线，切实发挥整体效能。四是以举办特色主题活动为契机，促进支部团结，彰显支部活力。五是严格落实作风建设，以专题党课和设立意见箱等途径强化党员廉洁意识，营造和谐支部氛围。六是积极发挥正面引导作用，明确支部宣传第一责任人，及时弘扬正能量。七是生产单位党支部能够充分发挥工会、共青团作用，引导广大青年群众在生产中发挥积极作用。八是结合公司劳动竞赛、安全生产等活动，积极推动班组建设工作标准化、规范化。九是在“两学一做”学习教育中，积极部署落实，创新学习方式，学习教育取得初步成效。

但也发现个别支部对党建工作的重要性认识不足，党组织的地位和作用“弱化”，党员的先锋观念和意识“淡化”，党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。针对考核中大发现的问题，公司党委对下一步党建工作提出了具体要求：一是围绕中心，提高党支部服务大局的能力。围绕中心任务开展活动，增强中心意识和大局意识，做到“两手抓、双肩挑”。二是突出重点，提高党支部组织生活质量。确保组织生活按要求及时开展，不断加强党性修养和党性教育，结合企业发展实际，广泛开展形势任务宣传教育，凝聚推动公司发展的正能量。三是强化创新，开展特色活动，推进班组建设。根据自身特点，紧密结合安全、稳定、经营重点及企业目前形势任务创新活动方式；加强“三本一册”和“一园一栏”为主体的班组基础工作管理，注重班组长的思想教育和能力培养。四是加强团结，形成党政领导齐抓共管格局。党政领导加强团结协作，在思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重。带头学习、带头担责任、带头树形象、转作风，带头深入一线，倾听职工心声，解决职工难题，真正成为职工群众的贴心人。五是做好调研，促进企业健康可持续发展。各党组织要积极发挥自身的政治优势，树立政治核心地位，善于抓住人心强化凝聚力，倾听员工合理诉求，多为员工办好事、解难题、做实事。六是抓好党工群团衔接，形成联动发展。坚持以党建带工建、带团建。生产单位党支部结合公司“五型”班组建设要求，围绕公司中心任务，规范班组日常工作程序，抓好班组劳动竞赛技能比武、合理化建议等工作，做好班组青年文明号创建，促进班组标准化管理；结合新形势下共青团和青年员工的特点，做好团员青年的思想教育引导，使团员青年队伍与党的后备军的建设方向相适应。做好团内推优，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道。（党群工作部  王晓倩）