鹿鸣矿业以习近平法治思想为指导，深入贯彻法治央企建设要求，紧密围绕集团公司改革深化提升行动部署，聚焦制度体系、风险防控、技术赋能、文化培育四方面，系统性推进法律合规管理体系改革，全方位提升企业治理效能与风险防控能力，为高质量发展筑牢坚实法治屏障。

（一）健全制度体系，夯实合规根基

构建“1+1+N”的合规管理制度体系，以《合规管理实施办法》为统领，以《合规手册》规范核心流程，以专项制度支撑具体业务，建立动态优化机制，依据内外部环境变化及时更新制度内容，确保制度适用性。将合规管理深度嵌入业务流程，精准识别各环节风险点，明确防控措施与责任主体，实现合规管理与生产经营的有机融合。同时，定期开展合规管理体系有效性自评价工作，确保合规体系与公司业务发展动态适配。

（二）强化风险防控，筑牢安全屏障

建立动态风险防控机制，每季度开展全面风险排查，形成“排查-分析-防控”闭环。构建合同全生命周期评审体系，聚焦前置流程、客商资质、关键条款审核，确保合同合法合规、风险可控。完善合规审核机制，对决策议案、规章制度进行严格合规性审查，确保公司决策和制度符合国家法律法规、行业政策及公司章程要求，为公司重大决策提供坚实的法律保障，有效防范法律风险。

（三）创新技术赋能，提升管理效能

依托智能矿山建设，将采购系统、法律合规信息系统、业财共享系统等进行集成，打通数据接口，实现跨部门信息互联互通与高效协同。运用大数据、人工智能等先进技术，实现不同功能和渠道间的资源共享，减少信息壁垒，提高工作效率。同时建立AI智库，将公司识别适用的法律法规录入智库中，通过智能检索功能，为员工提供便捷精准的法律支持，推动合规管理从传统模式向数字化、智能化转型。

（四）深化法治宣传，培育合规文化

压实普法宣传教育责任，收集专项普法宣传教育计划，开展安全生产、环境保护、招标投标、合同管理等全领域培训。在内部办公平台开设法律法规专栏，及时推送最新法律法规，营造浓厚法治氛围。常态化开展“宪法宣传周”活动，创新辩论赛、普法短视频等形式，增强普法趣味性与实效性。组织全员签署合规承诺书，推动合规意识内化于心、外化于行，形成尊法学法守法用法的良好风尚。

通过系列改革举措，鹿鸣矿业法律合规管理水平全面提升，风险防控能力显著增强，为企业高质量发展与效益提升提供了坚实法治保障。（鹿鸣矿业 王梦姣）