3月6日，鹿鸣矿业隆重召开三届二次职工代表大会暨2025年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中央经济工作会议精神，认真落实集团公司系列工作会议精神，总结2024年工作，分析研判面临的形势，部署2025年重点任务。公司党委书记、董事长王琦出席会议并讲话，总经理、党委副书记孟庆胤作工作报告，领导班子成员、职工代表、中层管理人员共计93人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长王琦作了题为《强党建 正风气 严管理 以严和实的基调持续推进企业高质量发展》的重要讲话。总结回顾了2024年工作，肯定了公司一年来取得的成绩，剖析了存在的问题和不足，分析研判了企业面临的形势和任务，提出了2025年各项工作总的要求、发展目标和党建工作总体思路。强调要坚定不移“强党建、正风气、严管理”，聚焦“增现金、降负债、控风险”目标任务，遵循“七个务必”原则，持续增强价值创造能力、改革攻坚能力、科技创新能力、风险防控能力、品牌创造能力和履职担当能力，不断增强企业核心功能、提高核心竞争力，进一步发挥集团公司主力矿山“顶梁柱”和“压舱石”作用。2025年要重点抓好八个方面的工作：一是坚定不移加强政治建设，全面提升高质量发展的政治引领力；二是坚定不移推进稳产达标，全面提升高质量发展的核心竞争力；三是坚定不移实施人才强企，全面提升高质量发展的内生驱动力；四是坚定不移加强基层党建，全面提升高质量发展的组织战斗力；五是坚定不移加强宣传引导，全面提升高质量发展的文化感召力；六是坚定不移全面从严治党，全面提升高质量发展的纪律保障力；七是坚定不移改进作风建设，全面提升高质量发展的履职执行力；八是坚定不移党建带群建，全面提升高质量发展的团队凝聚力。

公司总经理、党委副书记孟庆胤作了题为《改革创新增活力 绿色智能添动力 以稳的步伐持续推进企业高质量发展》的行政工作报告，从精研价值创造，增收节支促进经济效益增长；靶向发力目标，攻关难点推动生产效能提升；聚焦问题短板，合力攻坚推进改革落地生根；激活转型引擎，协同创新聚力发展强劲动能；坚持底线思维，防范风险保障发展态势平稳；强化党建引领，人文融合筑牢企业发展根基六个方面，全面总结了2024年各项重点工作，客观分析了存在的问题和短板，明确了2025年七项重点工作任务：一是聚焦生产组织，强化协同联动保稳产；二是聚焦指标目标，强化经济运行提效能；三是聚焦深化改革，强化先立后破谋发展；四是聚焦绿色转型，强化科技驱动树典范；五是聚焦数智应用，强化标杆示范显实力；六是聚焦风险防控，强化人防技防固根本；七是聚焦党建融合，强化文化引领铸品牌。

王琦代表公司领导班子述职并对本人履职情况述职，孟庆胤对本人履职情况述职。会议对公司领导班子及领导人员进行了民主测评；票决通过了《伊春鹿鸣矿业有限公司三届一次职代会提案处理和三届二次职代会提案征集情况报告》《伊春鹿鸣矿业有限公司2024年度集体合同履行情况报告》《2025年集体合同（草案）》；孟庆胤、安广曾分别代表公司方和职工方签订了《2025年集体合同》；会议表彰了公司2024年度先进集体（班组）、先进工作者。

王琦在会议总结中强调，各部门、各单位要聚焦关键，突出重点，全力抓好对会议精神的学习贯彻，制定应对措施，推动主责主管工作再上新台阶。要结合实际，科学部署，按照本次会议确立的工作思路、总体要求和安排部署，出台措施，确保各项工作落地生根、见效。要坚决执行，狠抓落实，持续加强督促指导，强化监督检查，力戒形式主义，不断把工作推向深入。号召全体干部职工要充分认识自己肩负的责任和使命，主动将个人奋斗融入企业改革发展的大势大局之中，以“功成不必在我、功成必定有我”的主人翁责任感，主动作为、担当实干，确保各项工作落实到位。（鹿鸣矿业 姚雪梅）