——记一次老员工带新员工实践之旅                      

提到鹿鸣矿业选矿厂电修车间时，大家评价为检修战线上的“电气医疗队”，负责维护电气设备的安全与平稳运行。车间员工平均年龄39岁，技师级电工、高级电工占比21%，敢想敢干是他们的专业“铭牌”。在四季度检修工作中，组建了一支由张亮、颜健等老员工与刘永丹、张永奇等新员工组成的电气设备维修小组，他们共同承担着关键的检修任务，以专业的技能和严谨的态度，书写了一段关于成长与奉献的故事。

老员工：技艺的传承者

作为检修队伍的中坚力量，老员工们凭借多年积累的经验和精湛的技术，在每一次挑战中都发挥着“定海神针”般的关键作用。特别是在渣浆泵高压变频器功率单元更换电容的任务中，张亮、颜健等老师傅不仅展示了娴熟的操作技能，更是将高压变频器和功率单元的相关知

识娓娓道来，为在场的年轻同事提供了一场生动的现场教学。他们详细讲解了高压变频器的工作原理，从输入电源到输出电压的调节，再到功率单元的分配与协同工作，每一个环节都剖析的清晰明了。“不仅要注重操作的规范性，更要在细节上精益求精。”这是张亮常说的话，从电容的拆卸到新电容的安装再到高压变频器试机，他们都力求做到最好，确保每一个步骤都符合标准，每一个细节都处理得恰到好处。

新员工：学习的探索者

对于张永奇、刘永丹等新员工来说，电气设备的检修工作是一个极为宝贵的学习与实践契机。检修开始，他们的首要任务是更换干燥机的电抗器，并诊断及解决3#干燥机电控柜发出的异响。他们首先细致观察了电抗器的拆装，认真听取老师傅对每一步操作的讲解。随着学习的推进，他们逐渐从旁观者转变为积极参与者，在老师傅指导下小心协助完成了电抗器的更换，并亲自参与了电控柜异响的排查与解决。在检修工作结束后，张永奇感慨地说：“这次检修工作让我受益匪浅。我不仅学到了很多实际操作技能，还深刻体会到了理论知识与实践相结合的重要性。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，不断提升自己的专业素养。”

在检修过程中，无论是面对突如其来的技术难题，还是长时间高强度的工作，团队成员之间都展现出了极高的默契与协作精神。这次检修不仅是一次对电气设备维护的实战演练，更是一次企业文化与技艺传承的深刻体现。老员工们以自身经验和技能为“课本”，传授好的工作方法、精湛的业务技能;新员工尊师重教，认真学习，努力完成培养目标。这种“传帮带”的模式，不仅促进了个人成长，更推动了整个团队乃至企业的不断进步。（选矿厂  郝宁波）